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1 mars 2023

Index Égalité Homme/Femme

Les résultats d’INOPATH en matière d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes pour l’année 2023 au titre des données 2022 conformément aux dispositions de l’article D.1142-5 du code du travail sont les suivants :

Un index global de 85/100, décliné par indicateurs comme suit :

  • Indicateur écart de rémunérations : 40
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
  • Indicateur retour de congés maternité : 0
  • Indicateur hautes rémunérations : 10
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