Les résultats d’INOPATH en matière d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes pour l’année 2024 au titre des données 2023 conformément aux dispositions de l’article D.1142-5 du code du travail sont les suivants :

Un index global de 89/100, décliné par indicateurs comme suit :

• indicateur écart de rémunérations : 39
• indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 25
• indicateur retour de congés maternité : 15
• indicateur hautes rémunérations: 10